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它不仅受到国人认可，更是走向世界，已在欧、亚、美各大洲多次演出，美国舞蹈家还根据它改编出了冰上舞蹈。
1972年美国总统尼克松访华第二天，美国波士顿一家电台就专门播放和介绍了小提琴协奏曲《梁祝》，可见国际影响力之深。
而对于她来说，这让她回忆起童年，悠然的大学时光，还有许多美好的梦想。
那泉水般清脆悦耳的曲调飘入乔治的心田，东方含蓄之美不同于刚刚那首西方爵士乐的俏皮有趣，可也别有一番滋味。
两曲终了，换来了雷鸣般的掌声，她俏皮的向着他的位置轻弯单腿膝盖致礼。
“太美妙了，你还有什么是我所不知道的？”
她已经彻底的勾起了乔治的兴趣。
“对了，第二首歌真好听，我似乎曾在哪儿听过，你能告诉我它的名字吗？”乔治总感觉好像这首曲子在中国听过几次，但之前，他总没有想到去了解。就像我们听到一首贝多芬的交响乐，总是觉得耳熟，却很少会主动去查询这曲子的名称一样。
“《梁祝》，英译为《the…butterfly…lovers/蝴蝶爱人》，说的是一位美丽的女子女扮男装，认识了后来钟情的爱人，但因为家庭反对不得不分开，最后男子郁郁而终，女子为爱而死，死后双双化为蝴蝶。”姚迪简单和他说故事梗介。
“感觉有点像《罗密欧和朱丽叶》。”乔治微笑着吃了一口牛肉。
我要你的爱（12）
我要你的爱（12）
她摆摆手说：“比你们的故事可要动人的多。”
说罢，她便开始大口大口的吃鱼排，切割的快而且准，根本不讲究礼仪，生生的和刚刚的名媛风格又拉成了两副不一样的面孔，时不时举起红酒和他一杯接一杯的干。这样的仪态，假如换做一个普通姿色的美女，一定不会让人看了有好感，可偏偏是她这副天使面孔魔鬼身材的女人，倒成了一种别样的风情。
这个女人，更加让他着迷了。
这一切，公司没有人知道，而公司的其他变动却在悄然的发生。
爬山回来后，麦克新曾经召集财务部专门开会，讨论FT公司总是拖欠供应商货款的问题，顺便询问了小新收款方面有无困难。
小新答到：“目前收款的确有问题，只付一半定金的欧洲大客户罗德公司出现了现金流问题，已经推迟了三个月正常付款，他们的延误，导致了我们对供应商的不好交代。
另外有两个南非的客人频繁耍赖，总是拿一些假水单先来挡驾，等拖过了一定时候才真的将美金打入FT的汇丰账户外。
尽管其余的客户都算非常不错，按时、自动的还款，但他们只占汇款金额的50％，目前我们仍需要那些预付全额货款的新客户支持及时的现金流。
然而不幸的是，杰克对我们公司的问题置若罔闻，并开始肆意的给那些预付全款的客户做出30天付款的承诺，这样就可能会拖长我们的应收货款到账时间，时间一长，势必会出现断流。”
茉莉赞同小新的回答，并说：“CEO应该按照还款的先后次序准时拖欠供应商的钱，而不是随心所欲，我给他制订的还款计划他根本就是想先还谁就先还谁，哪个供应商先来闹，他就先给钱，这样我们的计划全部打乱了，不仅无法建立良好信誉，而且还给对方带来我们不讲信用的坏印象。”
部门之间的女性斗争（1）
部门之间的女性斗争（1）
麦克新非常严肃的记录了他们的问题，一再表示会和总裁开会研究，给她们一个满意的改进，事后，她们也果然看见隔着玻璃，乔治和麦克新在里面非常激动的讨论问题。
不知为何，这公司又不是她经营的，可她却无比期望财务状况会好起来，毕竟，因为罗德的拖欠付款，已经导致好几个供应商盘踞在FT的会客室久久不肯离去。
小新总感觉到，比起办公室其他部门的同事来说，财务部是最最幸运也是最不幸的，假如公司业绩好，财务部会最先感到踏实和兴奋，相反，则最先明白总裁的某些承诺是真的或只是吹牛而已。
对公司看的太透彻，反而会先于旁人担忧或或欢喜。
果然，如茉莉所说和CEO的争议是必须建立在对方的认可上的，任何他不想实施的问题，即使是商谈了也不会有结果。
麦克新和CEO讨论到底，关于应收账款中，销售员私自拉长还款期；关于应付账款，以后按照什么标准付款的结果也完全被搁浅。
这次讨论又像许多次会议一样，前面紧锣密鼓，会上踊跃发言，会后一切问题未得到答复便烟消云散了。
一个忙碌不安的清晨，茉莉办公桌上的电话铃一声又一声的响起，本来就茅焦火辣的她更是不耐烦的抓起电话，大吼一声：
“谁啊？“什么？你是哪个货代？要付款必须要先通过物流部的审核，再由大老板确定之后我们才能付款的。
什么？
是物流要你打过来的？”
啪！
茉莉狠狠的摔了电话，拨打分机号：“青凤，谁让你要货代直接来找我的，我这里忙都忙不过来，哪里有闲工夫听他们的电话，付款的事情又不是我说了算的，老板想付谁我才能给谁钱，你都给我接进来你要我怎么做主，我怎么工作啊！”
部门之间的女性斗争（2）
部门之间的女性斗争（2）
砰！又是重重的挂掉了电话，茉莉气狠狠的坐在位置上双手紧紧握拳。
这天下午，青凤托着大肚子还是一阵风似的冲进了乔治的办公室，将茉莉和她发火的事情添油加醋的说了一顿，然后再凄凄艾艾的说：“我现在也快生孩子了，下个星期我就要休产假，往后我不在，货代催款还不是要有个人来接洽付款的事情，既然茉莉是管这方面的，干脆就让她管到底嘛，我们部门很忙，志波一个人肯定顾不过来的。”
她口才了得，又带点楚楚可怜的相，两滴泪水一直在眼眶中打转偏就不滴落下来的功夫可不是每个女人都具备的，外加曾经一夜夫妻的暧昧之情，乔治立刻冲昏了头。下午4：30，他便让HR给物流部和财务部都发出一封职能调整的电邮，在新的电邮中声明，以后所有关于付款的事项，由财务部直接和货物代理接洽，物流部只需要专心顾好产品便可，若有问题，请直接与CEO商谈。
商谈，谁能和老板较劲？说到底，又扩大了财务部的工作范围，茉莉后悔的要死，不吵架前，职责上来说还是她有理，现在硬生生的把供应商划分到她对应处理的工作任务上，以后她就无法投诉了。
“妈拉个X的，良家妇女就是斗不过当小蜜的！我认了！”茉莉怒火中烧，气的吐出一句脏话。
“有问题找CEO，我们要不要去找他一起开会抗议一下？”小新试探的问她，不如也去商谈一下，虽然青凤告状的事情她们没有亲眼看过，但是能这么快就迫使财务部接手货代的事，肯定和她脱不了干系。
“又不是没找过他，找的时候他说他要再研究研究，完了就一点下文也没有，如果你再去找他发难，他就给你小鞋穿，每天每天的要报告，让你求生不得，求死不能，只能乖乖的每天留下来加班加点给他作报告。”
部门之间的女性斗争（3）
部门之间的女性斗争（3）
“他要是有心找你茬，就不停的从报告的数据里挑毛病，一下子又要看这个的明细，一下又要你补充一份预测的，总之不会让你一个月内好过。久了，就没人敢去和他提意见了。”
不提则已，一提就让茉莉火大，竹筒倒豆子说了一大堆难受的体验。
“他还是美国人，我还以为他很开明，很民主呢。”
小新感叹。
“说是民主的、平等的外企沟通，实际上，这位‘年轻有为’的大老板根本就不允许不和谐的声音，越是听话的员工，他便越喜欢。
这样的人好驾驭，比如说客服部的菲律宾籍员工就深的他的喜爱，因为此人做事勤恳，不多发表意见，多少的任务都默默的啃了，从不牢骚满腹。”
这一下子，茉莉和青凤更是你不让我，我不让你，天天较劲。
幸好，青凤预产期临近，她安然的请了产假后就逃离了身在办公室里的种种恩怨，也斩断了货运代理的催款纠缠，只剩可怜的茉莉独立面对这些如狼似虎的人。
而所有关于催款的电话，都从此直接转接给了茉莉，这让她更为火光。
于是，她有时候说话往往开始不客气起来，对小新，有事也会揶揄她捡了便宜，但她很快便会发现自己的失常，及时的用行动或语言来表达歉意。
每当小新看到茉莉在为了管付款的事情吵架，就总觉得有点不好意思。
是茉莉将收款让给了她，现在事实证明，收款比付款，少了堵在门口追债的债主，多了到帐后邀功的资本。
她还是认为，这里的生活，比起和刚怀孕的女金刚一起的生活要好上了天，所以她从来都能够理解茉莉的牢骚，因为她又何尝不是曾经在心中怨她们的不讲原则？
小新这头也遭遇着棘手的大麻烦。
部门之间的女性斗争（4）
部门之间的女性斗争（4）
小新这头也遭遇着棘手的大麻烦，从上个月起，她开始负责给销售人员计算提成，别看杰克凶悍蛮横，可他的提成却是容易计算的，首先因为他的客户少，按乔治定的规矩，只需要将这些客户的收入减去运费再乘以千分之一就是他的提成了。
部门之间的女性斗争（4）
问题出在马丁的身上，马丁的客户多，而且因为佣金高达30％而且按年度计算，所以乔治要财务把所有的成本都计算进去，进一步削减自己开出去的提成。结果计算他的提成就需要小新和茉莉一起打配合，你查一部分，我查一部分，做成了销售报告之后再发给乔治定夺。
“马丁，你的销售报告我做好了，已经发给乔治，这一份是你的，请耐心等待他的付款。”总算做完了这一年的销售报告，小新发邮件通知马丁。
“谢谢了，乔治他去年就没给我的提成发完。”提起这件事马丁就有火气。
这件事情茉莉已经和她谈过，她也知道最后这些美金成为了马丁入股公司25％的股份。
“可是您不也成为了公司的股东吗？”
“见鬼去吧，都是些骗人的股份，除了分过一次红之外，连年报都没给我看过一次，更别说什么股东权益了。这次我无论如何都不要再上当了，我要钱。”马丁暴怒。
“希望乔治先生能尽快满足您的要求。”付款授权纯属老板的意思，这点是谁都无法做主的，尤其是私人企业，小新也只能点到即止了。
“好的，如果有什么新消息一定要通知我。”马丁说完这句话便归于平静。
办公室并没有永恒的利益集团，只有凭良心来做人，知恩图报并不是每个人都做得到的，但小新却始终感觉，假如一个连感恩都不会的人，即使爬的多高也会内心不安的。茉莉手把手教她入门的心意，婉珊推荐她入门的善举，都是她永远铭记的。
部门之间的女性斗争（5）
部门之间的女性斗争（5）
一个月后，青凤已于人民医院生下一个女婴，母女平安，她通过电邮将此事告知了公司同事。
“哈哈，该她生不出儿子，谁让她心眼不好。”
茉莉是知道这个消息后最开心的人，她知道青凤的丈夫是非常传统的男人，重男轻女，这是唯一让她在面对种种烦闷的催款通知书时感觉畅快的消息了。
“你将来要生儿子还是女儿？”
小新忍不住问她一句。
“当然是儿子！”茉莉斩钉截铁。
“为啥？女孩就这么不值钱？”
小新不解。
“生儿子好啊，将来玩游戏就让他找他爸爸去，我就可以舒舒服服的睡大觉，过一个愉快的周末了，你是不知道我哥哥的那个女孩，每次上我们家来玩必定缠着我，小女孩太黏妈妈了，我可是受不了的。不是重男轻女的问题。”
茉莉提到那个小女孩一脸头痛的表情。
小新想想也点头说：“也是，生儿子好，免得生了女儿进外企，还要被老外给欺负，不当小蜜就挨整，真不是东西。”
说完她们两爆发出按捺不住的大笑。
而另一件事却很快的将大家的注意力从青凤的孩子上引开
——麦克新突然在一个周一的清晨消失了。
之前也没有欢送会，或者离职宣布，刚开始大家还没发现，以为他是在外面办什么事务，直到下午，所有人都收到一封来自HR，关于老麦已经离职的通告后才恍然大悟。
他就这么悄然的离开了，快的让人措手不及。
至于他的职位接替，并无后续，而姚迪的去留也成了大家关注的问题。
“以前也有个总经理，后来走了之后，助理也只能辞退了，因为不需要，姚迪这次可能难长久。”
茉莉颇有经验的说。
部门之间的女性斗争（6）
部门之间的女性斗争（6）
“也不一定，她是行政经理，就算麦克新走了，行政总需要有人管的嘛，我估计走不了。”
小新不置可否。
正当大家讨论姚迪的去留问题时，却发生了一件突然的事情。
玛丽安主动辞职了！
就在麦克新走的第二天，她请辞。
临走前，她独独去了小新的办公室，留下她的手机号码，她侧着头看着小新说：
“小新姐姐，我们保持联系，有空出来聚聚，这个公司，我觉得对我最好的人就是你。”
“你为什么突然要走了呢？之前一点预兆都没有。”
小新惊讶的站起身来，满脸毫不掩饰惊讶之情。
她抿了抿嘴唇，然后坚定的说：“我一定会过的很好的，这里现在也乱糟糟，我不太喜欢，以后，我会过更好的生活。”
目送她坚毅离开的背影，小新不由得眼眶湿湿的。
其实她对玛丽安并没有太好，只不过是每次看到她都和她打打招呼，开开玩笑，从来没有因为她是二奶而对她不尊重，也没有因为她和老板有特殊的关系对她特别巴结，仅此而已。
难道旁人都让玛丽安曾经感觉到了什么不舒服的压力吗？
或许是的。
结果这次麦克新和玛丽安的突然离去后，姚迪反倒稳稳的坐了下来，不仅如此，还专门把老麦以前的房间给她，上面标明行政办公室，让她一个人独立办公，这么看来，她不降反升了。
一个区区行政经理又能做出何种业绩，能够让一个闲事不少大事没有的女人突然跨步晋升？
如此的变迁，让人忍不住猜测姚迪和乔治是否有某种背后的关联。
但，没有人有证据。
星期五，月结，玛丽安可以来领最后一个月的工资，小新和她的关系最好，便打电话告诉她。
部门之间的女性斗争（7）
部门之间的女性斗争（7）
星期五，月结，玛丽安可以来领最后一个月的
它不仅受到国人认可，更是走向世界，已在欧、亚、美各大洲多次演出，美国舞蹈家还根据它改编出了冰上舞蹈。
1972年美国总统尼克松访华第二天，美国波士顿一家电台就专门播放和介绍了小提琴协奏曲《梁祝》，可见国际影响力之深。
而对于她来说，这让她回忆起童年，悠然的大学时光，还有许多美好的梦想。
那泉水般清脆悦耳的曲调飘入乔治的心田，东方含蓄之美不同于刚刚那首西方爵士乐的俏皮有趣，可也别有一番滋味。
两曲终了，换来了雷鸣般的掌声，她俏皮的向着他的位置轻弯单腿膝盖致礼。
“太美妙了，你还有什么是我所不知道的？”
她已经彻底的勾起了乔治的兴趣。
“对了，第二首歌真好听，我似乎曾在哪儿听过，你能告诉我它的名字吗？”乔治总感觉好像这首曲子在中国听过几次，但之前，他总没有想到去了解。就像我们听到一首贝多芬的交响乐，总是觉得耳熟，却很少会主动去查询这曲子的名称一样。
“《梁祝》，英译为《the…butterfly…lovers/蝴蝶爱人》，说的是一位美丽的女子女扮男装，认识了后来钟情的爱人，但因为家庭反对不得不分开，最后男子郁郁而终，女子为爱而死，死后双双化为蝴蝶。”姚迪简单和他说故事梗介。
“感觉有点像《罗密欧和朱丽叶》。”乔治微笑着吃了一口牛肉。
我要你的爱（12）
我要你的爱（12）
她摆摆手说：“比你们的故事可要动人的多。”
说罢，她便开始大口大口的吃鱼排，切割的快而且准，根本不讲究礼仪，生生的和刚刚的名媛风格又拉成了两副不一样的面孔，时不时举起红酒和他一杯接一杯的干。这样的仪态，假如换做一个普通姿色的美女，一定不会让人看了有好感，可偏偏是她这副天使面孔魔鬼身材的女人，倒成了一种别样的风情。
这个女人，更加让他着迷了。
这一切，公司没有人知道，而公司的其他变动却在悄然的发生。
爬山回来后，麦克新曾经召集财务部专门开会，讨论FT公司总是拖欠供应商货款的问题，顺便询问了小新收款方面有无困难。
小新答到：“目前收款的确有问题，只付一半定金的欧洲大客户罗德公司出现了现金流问题，已经推迟了三个月正常付款，他们的延误，导致了我们对供应商的不好交代。
另外有两个南非的客人频繁耍赖，总是拿一些假水单先来挡驾，等拖过了一定时候才真的将美金打入FT的汇丰账户外。
尽管其余的客户都算非常不错，按时、自动的还款，但他们只占汇款金额的50％，目前我们仍需要那些预付全额货款的新客户支持及时的现金流。
然而不幸的是，杰克对我们公司的问题置若罔闻，并开始肆意的给那些预付全款的客户做出30天付款的承诺，这样就可能会拖长我们的应收货款到账时间，时间一长，势必会出现断流。”
茉莉赞同小新的回答，并说：“CEO应该按照还款的先后次序准时拖欠供应商的钱，而不是随心所欲，我给他制订的还款计划他根本就是想先还谁就先还谁，哪个供应商先来闹，他就先给钱，这样我们的计划全部打乱了，不仅无法建立良好信誉，而且还给对方带来我们不讲信用的坏印象。”
部门之间的女性斗争（1）
部门之间的女性斗争（1）
麦克新非常严肃的记录了他们的问题，一再表示会和总裁开会研究，给她们一个满意的改进，事后，她们也果然看见隔着玻璃，乔治和麦克新在里面非常激动的讨论问题。
不知为何，这公司又不是她经营的，可她却无比期望财务状况会好起来，毕竟，因为罗德的拖欠付款，已经导致好几个供应商盘踞在FT的会客室久久不肯离去。
小新总感觉到，比起办公室其他部门的同事来说，财务部是最最幸运也是最不幸的，假如公司业绩好，财务部会最先感到踏实和兴奋，相反，则最先明白总裁的某些承诺是真的或只是吹牛而已。
对公司看的太透彻，反而会先于旁人担忧或或欢喜。
果然，如茉莉所说和CEO的争议是必须建立在对方的认可上的，任何他不想实施的问题，即使是商谈了也不会有结果。
麦克新和CEO讨论到底，关于应收账款中，销售员私自拉长还款期；关于应付账款，以后按照什么标准付款的结果也完全被搁浅。
这次讨论又像许多次会议一样，前面紧锣密鼓，会上踊跃发言，会后一切问题未得到答复便烟消云散了。
一个忙碌不安的清晨，茉莉办公桌上的电话铃一声又一声的响起，本来就茅焦火辣的她更是不耐烦的抓起电话，大吼一声：
“谁啊？“什么？你是哪个货代？要付款必须要先通过物流部的审核，再由大老板确定之后我们才能付款的。
什么？
是物流要你打过来的？”
啪！
茉莉狠狠的摔了电话，拨打分机号：“青凤，谁让你要货代直接来找我的，我这里忙都忙不过来，哪里有闲工夫听他们的电话，付款的事情又不是我说了算的，老板想付谁我才能给谁钱，你都给我接进来你要我怎么做主，我怎么工作啊！”
部门之间的女性斗争（2）
部门之间的女性斗争（2）
砰！又是重重的挂掉了电话，茉莉气狠狠的坐在位置上双手紧紧握拳。
这天下午，青凤托着大肚子还是一阵风似的冲进了乔治的办公室，将茉莉和她发火的事情添油加醋的说了一顿，然后再凄凄艾艾的说：“我现在也快生孩子了，下个星期我就要休产假，往后我不在，货代催款还不是要有个人来接洽付款的事情，既然茉莉是管这方面的，干脆就让她管到底嘛，我们部门很忙，志波一个人肯定顾不过来的。”
她口才了得，又带点楚楚可怜的相，两滴泪水一直在眼眶中打转偏就不滴落下来的功夫可不是每个女人都具备的，外加曾经一夜夫妻的暧昧之情，乔治立刻冲昏了头。下午4：30，他便让HR给物流部和财务部都发出一封职能调整的电邮，在新的电邮中声明，以后所有关于付款的事项，由财务部直接和货物代理接洽，物流部只需要专心顾好产品便可，若有问题，请直接与CEO商谈。
商谈，谁能和老板较劲？说到底，又扩大了财务部的工作范围，茉莉后悔的要死，不吵架前，职责上来说还是她有理，现在硬生生的把供应商划分到她对应处理的工作任务上，以后她就无法投诉了。
“妈拉个X的，良家妇女就是斗不过当小蜜的！我认了！”茉莉怒火中烧，气的吐出一句脏话。
“有问题找CEO，我们要不要去找他一起开会抗议一下？”小新试探的问她，不如也去商谈一下，虽然青凤告状的事情她们没有亲眼看过，但是能这么快就迫使财务部接手货代的事，肯定和她脱不了干系。
“又不是没找过他，找的时候他说他要再研究研究，完了就一点下文也没有，如果你再去找他发难，他就给你小鞋穿，每天每天的要报告，让你求生不得，求死不能，只能乖乖的每天留下来加班加点给他作报告。”
部门之间的女性斗争（3）
部门之间的女性斗争（3）
“他要是有心找你茬，就不停的从报告的数据里挑毛病，一下子又要看这个的明细，一下又要你补充一份预测的，总之不会让你一个月内好过。久了，就没人敢去和他提意见了。”
不提则已，一提就让茉莉火大，竹筒倒豆子说了一大堆难受的体验。
“他还是美国人，我还以为他很开明，很民主呢。”
小新感叹。
“说是民主的、平等的外企沟通，实际上，这位‘年轻有为’的大老板根本就不允许不和谐的声音，越是听话的员工，他便越喜欢。
这样的人好驾驭，比如说客服部的菲律宾籍员工就深的他的喜爱，因为此人做事勤恳，不多发表意见，多少的任务都默默的啃了，从不牢骚满腹。”
这一下子，茉莉和青凤更是你不让我，我不让你，天天较劲。
幸好，青凤预产期临近，她安然的请了产假后就逃离了身在办公室里的种种恩怨，也斩断了货运代理的催款纠缠，只剩可怜的茉莉独立面对这些如狼似虎的人。
而所有关于催款的电话，都从此直接转接给了茉莉，这让她更为火光。
于是，她有时候说话往往开始不客气起来，对小新，有事也会揶揄她捡了便宜，但她很快便会发现自己的失常，及时的用行动或语言来表达歉意。
每当小新看到茉莉在为了管付款的事情吵架，就总觉得有点不好意思。
是茉莉将收款让给了她，现在事实证明，收款比付款，少了堵在门口追债的债主，多了到帐后邀功的资本。
她还是认为，这里的生活，比起和刚怀孕的女金刚一起的生活要好上了天，所以她从来都能够理解茉莉的牢骚，因为她又何尝不是曾经在心中怨她们的不讲原则？
小新这头也遭遇着棘手的大麻烦。
部门之间的女性斗争（4）
部门之间的女性斗争（4）
小新这头也遭遇着棘手的大麻烦，从上个月起，她开始负责给销售人员计算提成，别看杰克凶悍蛮横，可他的提成却是容易计算的，首先因为他的客户少，按乔治定的规矩，只需要将这些客户的收入减去运费再乘以千分之一就是他的提成了。
部门之间的女性斗争（4）
问题出在马丁的身上，马丁的客户多，而且因为佣金高达30％而且按年度计算，所以乔治要财务把所有的成本都计算进去，进一步削减自己开出去的提成。结果计算他的提成就需要小新和茉莉一起打配合，你查一部分，我查一部分，做成了销售报告之后再发给乔治定夺。
“马丁，你的销售报告我做好了，已经发给乔治，这一份是你的，请耐心等待他的付款。”总算做完了这一年的销售报告，小新发邮件通知马丁。
“谢谢了，乔治他去年就没给我的提成发完。”提起这件事马丁就有火气。
这件事情茉莉已经和她谈过，她也知道最后这些美金成为了马丁入股公司25％的股份。
“可是您不也成为了公司的股东吗？”
“见鬼去吧，都是些骗人的股份，除了分过一次红之外，连年报都没给我看过一次，更别说什么股东权益了。这次我无论如何都不要再上当了，我要钱。”马丁暴怒。
“希望乔治先生能尽快满足您的要求。”付款授权纯属老板的意思，这点是谁都无法做主的，尤其是私人企业，小新也只能点到即止了。
“好的，如果有什么新消息一定要通知我。”马丁说完这句话便归于平静。
办公室并没有永恒的利益集团，只有凭良心来做人，知恩图报并不是每个人都做得到的，但小新却始终感觉，假如一个连感恩都不会的人，即使爬的多高也会内心不安的。茉莉手把手教她入门的心意，婉珊推荐她入门的善举，都是她永远铭记的。
部门之间的女性斗争（5）
部门之间的女性斗争（5）
一个月后，青凤已于人民医院生下一个女婴，母女平安，她通过电邮将此事告知了公司同事。
“哈哈，该她生不出儿子，谁让她心眼不好。”
茉莉是知道这个消息后最开心的人，她知道青凤的丈夫是非常传统的男人，重男轻女，这是唯一让她在面对种种烦闷的催款通知书时感觉畅快的消息了。
“你将来要生儿子还是女儿？”
小新忍不住问她一句。
“当然是儿子！”茉莉斩钉截铁。
“为啥？女孩就这么不值钱？”
小新不解。
“生儿子好啊，将来玩游戏就让他找他爸爸去，我就可以舒舒服服的睡大觉，过一个愉快的周末了，你是不知道我哥哥的那个女孩，每次上我们家来玩必定缠着我，小女孩太黏妈妈了，我可是受不了的。不是重男轻女的问题。”
茉莉提到那个小女孩一脸头痛的表情。
小新想想也点头说：“也是，生儿子好，免得生了女儿进外企，还要被老外给欺负，不当小蜜就挨整，真不是东西。”
说完她们两爆发出按捺不住的大笑。
而另一件事却很快的将大家的注意力从青凤的孩子上引开
——麦克新突然在一个周一的清晨消失了。
之前也没有欢送会，或者离职宣布，刚开始大家还没发现，以为他是在外面办什么事务，直到下午，所有人都收到一封来自HR，关于老麦已经离职的通告后才恍然大悟。
他就这么悄然的离开了，快的让人措手不及。
至于他的职位接替，并无后续，而姚迪的去留也成了大家关注的问题。
“以前也有个总经理，后来走了之后，助理也只能辞退了，因为不需要，姚迪这次可能难长久。”
茉莉颇有经验的说。
部门之间的女性斗争（6）
部门之间的女性斗争（6）
“也不一定，她是行政经理，就算麦克新走了，行政总需要有人管的嘛，我估计走不了。”
小新不置可否。
正当大家讨论姚迪的去留问题时，却发生了一件突然的事情。
玛丽安主动辞职了！
就在麦克新走的第二天，她请辞。
临走前，她独独去了小新的办公室，留下她的手机号码，她侧着头看着小新说：
“小新姐姐，我们保持联系，有空出来聚聚，这个公司，我觉得对我最好的人就是你。”
“你为什么突然要走了呢？之前一点预兆都没有。”
小新惊讶的站起身来，满脸毫不掩饰惊讶之情。
她抿了抿嘴唇，然后坚定的说：“我一定会过的很好的，这里现在也乱糟糟，我不太喜欢，以后，我会过更好的生活。”
目送她坚毅离开的背影，小新不由得眼眶湿湿的。
其实她对玛丽安并没有太好，只不过是每次看到她都和她打打招呼，开开玩笑，从来没有因为她是二奶而对她不尊重，也没有因为她和老板有特殊的关系对她特别巴结，仅此而已。
难道旁人都让玛丽安曾经感觉到了什么不舒服的压力吗？
或许是的。
结果这次麦克新和玛丽安的突然离去后，姚迪反倒稳稳的坐了下来，不仅如此，还专门把老麦以前的房间给她，上面标明行政办公室，让她一个人独立办公，这么看来，她不降反升了。
一个区区行政经理又能做出何种业绩，能够让一个闲事不少大事没有的女人突然跨步晋升？
如此的变迁，让人忍不住猜测姚迪和乔治是否有某种背后的关联。
但，没有人有证据。
星期五，月结，玛丽安可以来领最后一个月的工资，小新和她的关系最好，便打电话告诉她。
部门之间的女性斗争（7）
部门之间的女性斗争（7）
星期五，月结，玛丽安可以来领最后一个月的