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  hr小胖娃开始给平头哥传授种地的技巧了。</p>
  平头哥一边听,一边挖起了坑。</p>
  挖坑的速度简直惊呆了在场的所有人和动物。</p>
  就连发誓不理它的小熊猫都直直的看了过来。</p>
  这,这,这是要成为他们药王种药集团最佳员工的节奏啊!</p>
  恍恍惚惚的苏茂言突然想起了之前看过的一个新闻,一头平头哥,因为对面的狮子还是老虎瞪了它一眼,它半夜就吭哧吭哧的挖了一条道,到对面去干架去了……</p>
  看来这个新闻不是空穴来风啊!</p>
  最后平头哥也在苏茂言那里抽取到了三种中药的种子——铁皮石斛、天麻、石菖蒲。</p>
  这三种中药材,都是目前市场上面需求量非常大,但是供应非常紧缺的中药。</p>
  厉害了啊,平头哥!</p>
  平头哥拿到种子之后就开始热火朝天的干了起来,让旁边的小熊猫都难得的感受到了什么叫做有对比才有伤害。</p>
  安顿好了平头哥,苏茂言又接到了来自远方的电话。</p>
  john在电话那头笑着对他说了两个好消息。</p>
  第一是他下半年又准备搞项目了,也是心脏方面的研究,问苏茂言有没有兴趣,如果有的话,他们又可以继续合作。</p>
  第二是y国有一个医院打算试试他们的pci术后康复治疗方案,但是那边对中医这方面的东西不太了解,所以就通过了john这个中间人,想请参与项目研究的中医师过去做指导,john就想到了苏茂言,问他愿不愿意。</p>
  这两件事情都是好事,所以苏茂言一口就答应了下来。</p>
  现在看来,之前那篇论文的影响力已经开始慢慢发酵了。</p>
  第125章疗养院事</p>
  开始发酵的也不仅仅是他们关于pci术后康复治疗的研究成果,还有这次去漠省的培训成果。</p>
  国协每次的研修班,最后都是需要医生们进行反馈的,这些反馈主要还是采取不记名的方式,对培训的内容、方式、老师等等进行一个评价。</p>
  按照往年的数据,每个班总有一半的医生们是在认认真真进行反馈的,也就说,并不是每个接受培训的人都会随随便便的给每位培训老师打十分。</p>
  国协负责培训的工作人员们,也是以每次的培训反馈表的结果来判断培训医生们的水平。</p>
  毕竟他们没有办法下去听课,所以只能通过这种方式来考察医生们的培训水准了。</p>
  忙碌的星期一上午,负责培训的工作人员已经得到了结果。</p>
  这些结果最后也会被录入每个医生的培训档案里。</p>
  “这次的培训效果还不错嘛。”工作人员最先翻开的是这次反馈的总结果,一百多名医生里,有百分之九十的人都给这次培训打了10分。</p>
  这个分数占比在国协历年来的培训评价里面算是非常不错的数据了。</p>
  其他人闻言也好奇道:“是上周的那个研修班?去漠省的?”</p>
  工作人员一边点头又一边翻开了新的数据:“是啊,就是上周妇科的那个研修班。”</p>
  说完他就看见了每一项的具体评分,对这次的培训内容和方式,大部分的人评价都是非常好的。</p>
  而最后的一页,则是每位老师获得的分数,其中包括了对每位老师教学方式、水平、态度等等多方面的评价。</p>
  旁边的人还在道:“我记得苏医生好像去了上周的研修班,他的评价怎么样?”</p>
  他们对苏茂言还是挺好奇的,毕竟不久之前苏茂言才在《go!挑战吧!》这个节目里面露了脸,连带着国协的微博都涨了好一些粉丝。</p>
  所以对于会长把苏茂言安排到这次的研修班里面去,大家也没有什么意见,至少表面上是没有什么意见的。</p>
  工作人员闻言把目光落到了苏茂言的数据上面,这一看他就愣住了。</p>
  “怎么了?”旁边的人一直没有听到回复,忍不住问道。</p>
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